今年公司兩會上，集團容總曾在講話中指出，黨建、工會工作要與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，要強化員工思想紀律作風(fēng)教育，講好華旗故事，發(fā)揮好黨建引領(lǐng)企業(yè)文化、企業(yè)文化助推生產(chǎn)經(jīng)營的作用。

   同時，今年又是一個特殊的年份。突如其來的新冠肺炎疫情沖擊讓越來越多的企業(yè)意識到企業(yè)文化是企業(yè)中無形卻持久的“彈性力量”，因為當(dāng)企業(yè)出現(xiàn)延遲復(fù)工，延遲支付薪酬，員工缺乏物質(zhì)激勵時，僅靠企業(yè)內(nèi)部規(guī)則、制度來維系企業(yè)與員工之間的紐帶，無論是向心力和束縛力都極為有限。疫情面前，能將企業(yè)與員工緊緊凝聚在一起，唯有優(yōu)秀的企業(yè)文化這一條“通途”，而優(yōu)秀的企業(yè)文化需要認同。因而，深入建設(shè)企業(yè)文化，讓企業(yè)文化成為有形有實有用的存在，更好地發(fā)揮企業(yè)文化的作用已成為疫情防控常態(tài)化后眾多企業(yè)的一種共識。

   基于此，集團黨群工作部結(jié)合實際，在5月下旬至7月上旬，利用子公司進行員工培訓(xùn)、召開月例會和集團季度生產(chǎn)檢查之機，先后深入華旗酒店、華旗地產(chǎn)、青山公司、建筑公司開展了企業(yè)文化巡回講座，由馬緒強主講，講座主題為《傳承華旗優(yōu)秀企業(yè)文化  增強發(fā)展自信再創(chuàng)佳績》。主要從：一、了解華旗發(fā)展歷程，實現(xiàn)文化認同和價值觀融入；二、探尋大老板創(chuàng)業(yè)初心，感受大老板為人處事的人格魅力；三、解析容總成長路徑，感知容總睿智老成的工作魄力；四、解讀老華旗人創(chuàng)業(yè)精神，從中汲取奮進的力量；五、立足本單位實際，以昂揚自信的姿態(tài)鏗鏘前行，開創(chuàng)華旗工作新局面五個方面對員工進行了一次企業(yè)文化宣貫。經(jīng)統(tǒng)計，全公司共有１４０多名黨員和干部職工聆聽了講座。

   在當(dāng)前疫情防控常態(tài)形勢下，通過此次企業(yè)文化宣講，有利于促使廣大員工與企業(yè)始終保持同舟共濟、同頻共振，能從華旗30多年發(fā)展史中汲取一些正能量和奮進力量，促使每個人做到從自身發(fā)力，彰顯積極進取、奮發(fā)有為的精氣神，并在工作中善于打破思維定勢，擺脫路徑依賴，走出既定格局，從而力促公司今年各項工作能有新的、更大的突破，進而助推公司實現(xiàn)平穩(wěn)快速發(fā)展。