不知從什么時候開始,大家理想中的生活已經從一本書、一杯茶、一下午的模式轉成了一手機、一杯茶、一下午的模式了。 每天早晚刷抖音、刷微信、追劇，你有多久沒看過書了？

    被手機“綁架”的時代，我們越來越習慣于蜻蜓點水般，從多種信息來源中廣泛采集碎片化的信息，對掃描和略讀越來越得心應手，卻越來越難聚精會神，就這樣，我們在不知不覺間，喪失了深度閱讀、深度思考的能力。

    華旗地產第一屆《樊登讀書會》分享會在這個忙碌的工作日下午徐徐展開，員工們全身心的放松下來，現場輕松互動、分享思想、感受書本的魅力。

    分享會在營銷中心“曉月苑”舉辦，兩個小時的分享，讓我們認識了《樊登讀書會》，樊登讀書會倡導“全民閱讀”，讓沒有時間讀書，不知道如何選書和希望通過讀書來提升自我的人群，通過知識的傳播改善自我，對于讀書、閱讀的意義有了一個重新的審視。其次在寶雞樊登讀書會孫會長帶領下分享了日本經營之圣稻盛和夫的《干法》，幫助我們指明工作真正的意義以及如何在工作中取得成績，為身在職場的員工點燃了指路明燈。

    孫會長開玩笑說 ，我們感覺像坐在桃花島上，這里有樹、有花、有山石，非常愜意。在輕松愉悅的環(huán)境下，一起觀看了樊登先生關于《干法》這本書的解讀視頻，大家都看得十分認真，相互交流，分享自己觀看后的心得和感悟。稻盛和夫51年的經營生涯，赤手空拳，締造了兩家世界500強，力挽狂瀾，救日航于將傾，退休時把個人股份全部捐獻給了員工，自己皈依佛門，轉而去追求至高財富提煉心智。中國企業(yè)家們在提高經營理念的同時，是否還有更重要的東西值得我們去提升？普通員工大眾群體，怎么去看待工作與生活，這本書給了我們想要的答案。

    聽樊登老師分享《干法》，感觸頗深。

    第一，讓自己喜歡上自己的工作，重新定義了工作的意義——工作不是不得不干的必要之惡，工作可以成為幸福的來源，可以讓人開心，人工作的目的是為了提升自己的心志，讓自己喜歡上自己的工作，思考如何和工作談戀愛。

    第二，工作要不斷設立高目標，老板沒有大的格局，公司便沒有長久的發(fā)展。員工沒有高的視野，就無法領會老板的意圖，更無法實現自我價值。一家之主沒有更高的目標，家庭生活也只能停滯于雞毛蒜皮的小事。萬事皆有可能，需要我們共同的努力。

    第三，付出不亞于任何人的努力，專心致志于一行一業(yè)，埋頭苦干，而不要受到外在因素的干擾。努力將手上的事情做到極致，不埋怨，兢兢業(yè)業(yè)，作為人生置業(yè)的一個起步。

    第四，每天進步一點，工作追求完美，出色的工作產生于完美主義。不是“最佳”不是“第一”，而是“完美”。

    第五，學會創(chuàng)造性的工作，每天哪怕很少一點，也要在“創(chuàng)造性的工作”上下功夫。稻盛和夫舉例，打掃車間總是用掃帚從右向左掃，那換一種方式會如何？從中間向四周掃呢？如果建議上司買把吸塵器呢？同理，生活和工作都可以舉一反三。

    第六，動機至善，私心了無，“只要抱著純粹的，美好的，強烈的愿望，付出不亞于任何人的努力，那么，任何困難的目標都一定能夠實現。”

    最后，擁有正確的思維方式：積極向上，具有建設性。善于與人共事，有協調性。性格開朗，對事物持肯定態(tài)度，充滿善意。能同情他人，寬厚待人。誠實，正直。謙虛謹慎，勤奮努力。不自私，無貪欲。有感恩心，懂得知足。能克制自己的欲望。

    聽了樊登老師分享《干法》，除了對于工作的感悟之外，也讓我們重新思考讀書的意義。白巖松的《白說》里，談及讀書，這樣寫道——“如果沒有閱讀，你會走到死路的盡頭。而在書中，你會讀到跟你有著同樣經歷的人，在那個死路盡頭記錄下來的所思所想，幫你推開一扇新的門。” 他還寫道，讀書時，好像有一層窗戶紙被捅破了，突然洞悉了與生命、人性緊密相關的一切。如果你不甘于淺薄地活著，那么，是時候重拾書本了。